Jetzt bewerben »

HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Hast du Erfahrung im Personalbereich und suchst ein Arbeitsumfeld, in dem du dich langfristig wohlfühlen kannst?  

 

Dann werde ab dem 01. August 2026 (oder später) Teil unseres kleinen Büroteams.  

 

Hier arbeitest du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen in der Verwaltung, dem Patientenmanagement und dem Marketing in unserem modernen Büro in Berlin-Marzahn (Rhinstraße 86, 12681 Berlin). Dich erwartet ein harmonisches, kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird. 

 

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

_______________________________________________________________________________________________________

 

Wir sind eine psychotherapeutische Privatpraxis mit Standorten in Berlin, Bochum, Chemnitz, Dresden, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Leipzig, Köln, Lübeck, Magdeburg und Osnabrück. Bei uns kannst du in einer sinnstiftenden Umgebung im Gesundheitssektor arbeiten und aktiv unser Wachstum mitgestalten. Mit unserer strukturierten Einarbeitung führen wir dich gezielt an deine neuen Aufgaben heran und bieten dir die Chance, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten dir eine Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit 30 - 40 Wochenarbeitsstunden. 

 

Was wir dir als Arbeitgeber bieten… 

 

  • Eine langfristige Beschäftigung in einem sympathischen Team 
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Kommunikationswege 
  • 30 Tage Urlaub 
  • Möglichkeit zum Home-Office 
  • Attraktive Benefits wie ein bezuschusstes Jobticket und eine vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft 
  • Regelmäßige Team-Events, um deine Kolleg:innen auch außerhalb der Arbeit kennenzulernen 
  • Weil uns wichtig ist, dass du dich wohlfühlst, bezuschussen wir dein Jobticket und fördern deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, damit kannst du im Sommer segeln gehen, dich massieren lassen oder zum Yoga gehen. 

 

WAS DU BEI UNS MACHST

_______________________________________________________________________________________________________

 

Deine Aufgabe ist die eigenständige Verantwortung der operativen Personalarbeit und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung. Dazu gehören:  

 

  • Die administrative Betreuung unserer Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses. Dies beinhaltet neben der Erstellung und dem Versand von Unterlagen auch die Verwaltung aller personalrelevanter Daten in unserem HR-System SAP SuccessFactors.  
  • Die Koordination unseres gesamten Bewerbungsprozesses: Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Sichtung eingehender Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidat:innen sowie die Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen. 
  • Du führst Online-Kennenlerngespräche mit interessierten Psychotherapeut:innen („360-Sekunden“) und begleitest das monatliche digitale HR-Info-Meeting für neue Kolleg:innen. 
  • Als zentrale Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und Fachabteilungen beantwortest du Fragen in personalrelevanten Themen, unterstützt bei der internen Kommunikation und führst auch sensible Gespräche mit Wertschätzung und fachlicher Sicherheit. 
  • Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig, sorgfältig und termingerecht umgesetzt werden, und bringst eigene Ideen ein, um Abläufe effizienter, digitaler und mitarbeiterfreundlicher zu gestalten 
  • Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und dem Marketing zusammen, bringst HR-Perspektiven ein und gestaltest bereichsübergreifende Themen mit.  
  • Du verfolgst aktuelle Themen und rechtliche Entwicklungen im Personalwesen und bringst diese eigenständig in unsere Arbeit ein. 

 

WAS DU MITBRINGST

_______________________________________________________________________________________________________

 

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Bachelor- oder Masterstudium in einer relevanten Fachrichtung (Personal, Geistes- und Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft o.ä.)  
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in einem vergleichbaren Berufsfeld 
  • Hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen 
  • Eine selbstständige, Pproaktives, gut organisiertesstrukturierte und detailorientiertes Arbeitensweise, sowie die Fähigkeit Aufgaben sinnvoll zu priorisieren und ein freundliches und professionelles Auftreten 
  • Routine im Umgang mit Word, Outlook & Excel und die Bereitschaft, die Personalsoftware „SAP Success Factors“ zu erlernen 
  • Teamplayer-Mentalität mit Freude am Umgang mit Menschen 
 
Klingt das für dich nach einem spannenden Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 
 
Falls du Fragen zum Bewerbungsprozess oder Fragen im Allgemeinen hast, melde dich jederzeit bei uns - gerne auch bei unserem 360 Sekunden Online Kaffee Kennenlerngespräch.

 

Deine persönliche Ansprechpartnerin:
 

Milena Meier

030 586 198 495

Jetzt bewerben »